Systemisk ledelse – Den refleksive praktiker
Den refleksive praktiker
Systemisk ledelse handler om at få øje på muligheder, at se problemer som uindfriede drømme og have fokus på, hvordan det sprog, vi bruger, hele tiden er med til at skabe de resultater, vi opnår. Bogen giver indsigt i teorierne bag den systemiske og anerkendende tænkning og er en platform for at forstå ledelse, kommunikation og relationer i organisationer.
SYSTEMISK LEDELSE giver samtidig idéer og inspiration til konkret ledelsespraksis i form af igangsættelse af værdi- og strategiprocesser, gruppe- og teamarbejde, systemisk coaching, konfliktopløsning og reflekterende team.
2. udgave er en opdateret og genskrevet version med nye kapitler og vinkler på værdiskabende ledelsespraksis. Den indeholder bl.a. nye kapitler om konstruktionstanken, organisatorisk anerkendelse, strategi, værdiskabende møder og nye og mere praksisnære begreber til at forstå og arbejde med spørgsmålstyper i det coachende lederskab.
Fakta
- Udgivelsesår
- 2018
- ISBN (Bog)
- 978-87-7706-988-8
- ISBN (E-bog)
- 978-87-7158-195-9 (ePub)
- ISBN (Lydbog)
- 9788771858754 (Mp3 download, 392 minutter)
- Antal sider
- 256
Anmeldelser
Alt i alt er det en lettilgængelig bog, der med nutidige referencer præsterer at føre læseren godt ind i den systemiske teori og praksis. Bogen hedder SYSTEMISK LEDELSE, men er relevant over en bred kam for såvel ledere og medarbejdere. Der er velformidlede budskaber og læring at drage ud af denne bog. Den er bestemt anbefalelsesværdig som læsestof og til bogreolen derhjemme!
Magasinet P
Bogen her giver dig en masse gode værktøjer til din værktøjskasse. Mange af værktøjerne er så brugbare, at man får lyst til at kaste sig ud i at bruge dem med det samme [...] Hvis du vil et spadestik dybere i din egen ledelsespraksis, så kan denne bog om systemisk ledelse give dig mange gode oplevelser.
InsideBusiness.dk
Relaterede varer
-
Bæredygtig organisations- og forretningsudvikling
Hvordan bidrager vi til en mere bæredygtig verden – gennem bedre ledelse? Hvordan udvikler vi bæredygtige og langtidsholdbare forretningsmodeller og organisationer, der skaber værdi for både samfund, borgere, investorer, ejere og ansatte?
420,00 kr. -
Strategisk relationel ledelse
Udvikling af organisationers strategiske forandringskapacitet kræver bedre ledelse med strategisk kompetente bidragydere
410,00 kr. -
Lederen mellem tvivl og handlekraft
Hvordan tager man ledelsesmagten tydeligt på sig, samtidig med at man indgår i ligeværdige dialoger med sine medarbejdere? Hvordan kommunikerer man beslutninger, som man dybest set ikke er enig i? Hvor Lotte S. Lüscher i sin første bog, Ledelse gennem paradokset (2012), præsenterede paradokstænkningen i en ledelseskontekst, videreudvikler hun her dens eksistentielle perspektiver og konsekvenser.
350,00 kr. -
Systemisk coaching, 2. udgave
Grundbog for coaches og andre samtalepartnere, der ønsker at dygtiggøre sig i arbejdet med samtaler og coaching. Denne 2. udgave er gennemskrevet og opdateret med ny litteratur, og der er tilføjet nye kapitler om bl.a. om grafisk facilitering.
430,00 kr. -
Organisatorisk medlemskab
At sikre det gode for de mange er ikke en opgave for de få. Vi må alle på banen. Maja Loua Haslebo giver i Organisatorisk medlemskab nye og tankevækkende bud på, hvordan vi kan skabe bedre liv i de organisationer, vi er en del af.
250,00 kr. -
Anerkendende ledelse
En grundlæggende indføring i begreberne Appreciative Inquiry og anerkendende ledelse med en positiv menneskelig og ressourceorienteret tilgang.
320,00 kr. -
Organisationspsykologi
Med de organisationspsykologiske teorier ved hånden får vi skærpet og nuanceret vores forståelse af, hvordan vi gensidigt påvirker og påvirkes af hinanden, når vi går på arbejde. Teorierne kan give os ny inspiration til at handle hensigtsmæssigt og samarbejde mere smidigt i hverdagen.
349,00 kr. -
Konfliktkompetent
At være konfliktkompetent handler både om at være i besiddelse af viden, selvindsigt, anvendelige færdigheder og redskaber – og om at have modet til at handle, når det gælder.
330,00 kr.