Ledelse
Håndbog i strategilægning
Bog E-bog Viser, hvordan du – baseret på anerkendte modeller med enkle tegninger, farver og symboler – kan diskutere og præsentere din strategi, så den brænder igennem
Kærlig hilsen fru Hansen
Bog E-bog 12 metoder til udvikling af den offentlige sektor. Med udgangspunkt i designtænkningen vil denne bog inspirere til, at fremtidens velfærd skabes mellem mennesker i et samfund, hvor det offentlige ikke længere spiller hovedrollen, men er en facilitator, der får andre til at lykkes.
Systemisk ledelse - Den refleksive praktiker, 2. udgave
Bog E-bog Få indsigt i teorierne bag den systemiske og anerkendende tænkning samt ideer og inspiration til konkret ledelsespraksis. 2. udgave er opdateret og genskrevet.
Engagement i organisationer
Bog E-bog Viser hvordan organisationer ved at arbejde med engagementet ikke alene kan øge motivation og trivsel og forebygge stress, men også skabe inspirerende arbejdsmiljøer og organisationer.
Return of the Vikings
Bog Examines how the methods, values, and leadership practices of the Vikings are woven into the DNA of Nordic business life, entrepreneurship and leadership of today.
Den Nye Syntese for offentlig værdiskabelse
Bog Jocelyne Bourgon udforsker i Den Nye Syntese sammen med Kristian Dahl, hvordan offentlige myndigheder, borgere og lokalsamfund kan samarbejde og dele ansvaret om at producere offentlige resultater af højere værdi og med lavere samlede omkostninger for samfundet.
Legitim ledelse
Bog E-bog Leder-medarbejder-relationen bør kalibreres, så vi kan justere fokus og skærpe opmærksomheden på det, som begge parter er til for: den fælles kerneopgave.
Styrkebaseret ledelse, 2. udgave
Bog E-bog Med David Cooperrider, ophavsmanden til Appreciative Inquiry, som medforfatter føres bogen ind i en større virksomheds- og samfundsmæssig dagsorden. 2. udgave er opdateret med den nyeste forskning samt et nyt kapitel om strategiske forandringsprocesser.
Performance Pipeline
Bog E-bog Performance Pipeline-metoden hjælper ledere på alle ledelsesniveauer med at opnå succes i et komplekst organisatorisk miljø.
Tilbage efter stress
Bog E-bog Hvordan bør medarbejder og arbejdsplads reagere for at bremse stress og få den stressramte medarbejder ordentligt tilbage igen efter en stresssygemelding?