Af Maja Loua Haslebo

Legitim ledelse

Om fokus, grænser og balancer

  • Bog
    -
    +
    260,00 kr.
  • E-bog
    -
    +
    185,00 kr.
I alt
260,00 kr.
208,00 kr. ekskl. moms
Leder-medarbejder-relationen bør kalibreres, så vi kan justere fokus og skærpe opmærksomheden på det, som begge parter er til for: den fælles kerneopgave.

Kerneopgaven er organisationens eksistensberettigelse. Den bør være grunden til, at vi går på arbejde.

Efter Anerkendende følgeskab, som handlede om medarbejdernes bidrag, rettigheder og forpligtelser, og Organisatorisk medlemskab, hvor emnet var organisationen som et professionelt mødested, tager Maja Loua Haslebo fat på ledelse. Den legitime ledelse, som handler om at holde fokus, samle de mange forskellige bidrag, sætte grænser for, hvad ressourcerne skal bruges til, og skabe balancer i samspillet mellem organisationens medlemmer.

I Legitim ledelse beskriver Maja Loua Haslebo, hvordan ledelsesopgaven i dag omfatter stort set alt uden nævneværdige grænser og forbehold, og hvordan medarbejderpositionen tilsvarende er blevet svækket og indskrænket. Leder-medarbejder-relationen bør derfor kalibreres, så vi kan justere fokus og skærpe opmærksomheden på det, som begge parter i relationen er til for: den fælles kerneopgave.

Bogen er et indspark i den ofte ophedede debat om ledelse og er skrevet til alle, der arbejder med, studerer eller blot interesserer sig for ledelse. Men i stedet for det sædvanlige fokus på problemer, fejl og mangler peger den gennem konkrete idéer og forslag læseren i retning af en ønskværdig fremtid.

Fakta

Udgivelsesår
2017
ISBN (Bog)
978-87-7158-252-9
ISBN (E-bog)
978-87-7158-253-6
Antal sider
134

Om forfatteren

Maja Loua Haslebo

Erhvervspsykolog, forfatter, foredragsholder og selvstændig konsulent. Hun arbejder med ledelses- og organisationsudvikling fra et socialkonstruktionistisk perspektiv med fokus på relationel etik og sprogets skabende kraft. Er medforfatter til flere bøger og har skrevet adskillige artikler og klummer om livet i organisationer.

Om forfatteren

Maja Loua Haslebo er erhvervspsykolog, forfatter, foredragsholder og selvstændig konsulent. Arbejder med ledelses- og organisationsudvikling fra et socialkonstruktionistisk perspektiv. Sparrer med ledere og interne udviklingskonsulenter om strategisk organisationsudvikling med fokus på relationel etik og sprogets skabende kraft. Er forfatter og medforfatter til flere bøger og har skrevet adskillige artikler og klummer om livet i organisationer.

Anmeldelser

Jeg ønsker bogen velkommen i debatten og giver den mine varmeste anbefalinger med på vejen.

Line Pfeiffer Jørgensen Holter, Erhvervspsykologi

Bogen er noget af det mest inspirerende, velformulerede og to-the-point, som jeg længe har læst. Det falder lige ind i den type leder, jeg har lyst til at være, og som jeg føler, at der er brug for. Well done!

Sven Bjødstrup, Administrationschef,  Sorø Akademi.

Enhver leder, og for den sags skyld også medarbejder, bør læse bogen. En meget varm anbefaling skal lyde herfra.

Dea Henriette Franck, P - Psykologernes fagmagasin

Psykolog Maja Loua Haslebo har skrevet en væsentlig og overskuelig bog om legitim ledelse – et ledelsesværktøj, som sætter grænser for, hvad ressourcerne skal bruges til, og skaber balance mellem virk-
somhedens forskellige spillere.
5 ud af 6 stjerner

Ulla Bechsgaard, Jyllands-Posten 21. juli 2018

Relaterede varer