Kerneopgaven er organisationens eksistensberettigelse. Den bør være grunden til, at vi går på arbejde.
Efter Anerkendende følgeskab, som handlede om medarbejdernes bidrag, rettigheder og forpligtelser, og Organisatorisk medlemskab, hvor emnet var organisationen som et professionelt mødested, tager Maja Loua Haslebo fat på ledelse. Den legitime ledelse, som handler om at holde fokus, samle de mange forskellige bidrag, sætte grænser for, hvad ressourcerne skal bruges til, og skabe balancer i samspillet mellem organisationens medlemmer.
I Legitim ledelse beskriver Maja Loua Haslebo, hvordan ledelsesopgaven i dag omfatter stort set alt uden nævneværdige grænser og forbehold, og hvordan medarbejderpositionen tilsvarende er blevet svækket og indskrænket. Leder-medarbejder-relationen bør derfor kalibreres, så vi kan justere fokus og skærpe opmærksomheden på det, som begge parter i relationen er til for: den fælles kerneopgave.
Bogen er et indspark i den ofte ophedede debat om ledelse og er skrevet til alle, der arbejder med, studerer eller blot interesserer sig for ledelse. Men i stedet for det sædvanlige fokus på problemer, fejl og mangler peger den gennem konkrete idéer og forslag læseren i retning af en ønskværdig fremtid.
Fakta
- Udgivelsesår
- 2017
- ISBN (Bog)
- 978-87-7158-252-9
- ISBN (E-bog)
- 978-87-7158-253-6
- Antal sider
- 134
Om forfatteren
Om forfatteren
Maja Loua Haslebo er erhvervspsykolog, forfatter, foredragsholder og selvstændig konsulent. Arbejder med ledelses- og organisationsudvikling fra et socialkonstruktionistisk perspektiv. Sparrer med ledere og interne udviklingskonsulenter om strategisk organisationsudvikling med fokus på relationel etik og sprogets skabende kraft. Er forfatter og medforfatter til flere bøger og har skrevet adskillige artikler og klummer om livet i organisationer.
Anmeldelser
Jeg ønsker bogen velkommen i debatten og giver den mine varmeste anbefalinger med på vejen.
Line Pfeiffer Jørgensen Holter, Erhvervspsykologi
Bogen er noget af det mest inspirerende, velformulerede og to-the-point, som jeg længe har læst. Det falder lige ind i den type leder, jeg har lyst til at være, og som jeg føler, at der er brug for. Well done!
Sven Bjødstrup, Administrationschef, Sorø Akademi.
Enhver leder, og for den sags skyld også medarbejder, bør læse bogen. En meget varm anbefaling skal lyde herfra.
Dea Henriette Franck, P - Psykologernes fagmagasin
Psykolog Maja Loua Haslebo har skrevet en væsentlig og overskuelig bog om legitim ledelse – et ledelsesværktøj, som sætter grænser for, hvad ressourcerne skal bruges til, og skaber balance mellem virk-
somhedens forskellige spillere.
5 ud af 6 stjerner
