ERHVERVSPSYKOLOGI er et tidsskrift om den psykologiske dimension i arbejdslivet, hvis formål er at inspirere og opfordre til en velfunderet og mangfoldig dialog om psykologisk tænkning og metode.
ERHVERVSPSYKOLOGI er skrevet til og af erhvervspsykologer, konsulenter, ledere og HR-medarbejdere og udkommer fire gange årligt.
Erhvervspsykologi nr. 1, 2025
Vi har i mange år udviklet nyt og meget, der skal implementeres. Spørgsmålet er, om vi har medtænkt de faktorer, som er afgørende for at lykkedes? Og har vi turdet spørge os selv, om indsatsen har haft en effekt? Dette temanummer undersøger, hvad praktikere, forskere, ledere og fagprofessionelle inden for områderne ledelse, trivsel og organisationsudvikling bør medtænke, når vi ønsker at skabe relevante forandringer. Temaredaktør: Louise Dinesen
Erhvervspsykologi nr. 3, 2025
I takt med at verden er blevet mere urolig på de ydre fronter, er der skyllet en bølge af følelser og italesat sårbarhed ind over de danske arbejdspladser. Men hvordan navigerer vi bedst og mest lærerigt i det? Hvad stiller det af nye krav til lederrollen? Og hvad er gevinster og snubletråde ved den nye bløde trend? Det er det, vi undersøger i dette temanummer. Temaredaktør: Flemming Andersen
Studerende får 50% rabat på abonnementet.
