Bog Den formelle leder kan ikke tage ansvaret for hver eneste handling i en kompleks organisation. Feedback og feedforward er nøglebegreber i distribueret ledelse, fordi ledelse bliver en tovejskommunikation mellem alle, der distribuerer og løser opgaver. Det bringer ledere tæt på praksis, som udvikles i samarbejdende professionelle læringsfællesskaber, der styrker den professionelle kapital i organisationen.

Bog Her er bogen, der giver dig ny inspiration til og nye ambitioner for arbejdet med feedback.

Bog E-bog Grundbog i professionelle samtaler til dig, der vil skabe virksomme og smidige professionelle samtaler.

Bog Bogen viser, hvordan vi kan indtage en anden holdning til vores børn, kolleger, venner og partnere, således at de ikke alene oplever, at de bliver set – men også værdsat