Bog E-bog *OBS: NEDSAT* Er ledere så uhyre vigtige, som vi går og tror? Den amerikanske ledelsesekspert Barbara Kellerman går bag om vores forestillinger om lederskab og dyrkelsen af lederen som solist og omdrejningspunkt for alle organisationens aktiviteter.

Bog E-bog Den første bog på dansk, der handler om at optimere HRs effekt på bundlinjen

Bog Mere ledelse - mindre kontrol giver en utraditionel synsvinkel på ledelse. Ud fra tre enkle ledelsesprincipper viser bogen, hvordan du opnår bedre resultater ved at nedsætte dit behov for kontrol. Paradoksalt nok opnår du mere kontrol end før.

Bog Viser, hvordan du – baseret på anerkendte modeller med enkle tegninger, farver og symboler – kan diskutere og præsentere din strategi, så den brænder igennem

Bog Mange Lean-projekter kuldsejler, fordi resultaterne udebliver, medarbejderne yder modstand, og ledelsen bliver optaget af noget andet. Hvis man som organisation vil lykkes med Lean, er det vigtigt, at både topledere, Lean-konsulenter og HR-staben forstår, hvad Lean og Lean-ledelse er.

Bog Med udgangspunkt i sin indsigt fra kompleksitetsvidenskab, processociologi og pragmatisk filosofi, tager Chris Mowles direkte fat på nogle af arbejdslivets største uoverensstemmelser om innovation, kulturforandring og ledelse.

Bog E-bog *OBS: NEDSAT* Den erfarne jazzpianist og professor i virksomhedsledelse Frank J. Barrett viser her hvordan den improvisatoriske ”jazzmentalitet” er væsentlig for et effektivt lederskab.

Bog E-bog Har du nogensinde spurgt dine værdifulde medarbejdere: “Hvad skal der til, for at du bliver her?”. Stiller du først spørgsmålet ved en fratrædelsessamtale, er det for sent!

Bog Jody Hoffer Gittell viser en unik model, der kan hjælpe organisationer med at opbygge relationer af høj kvalitet mellem kolleger og med kunderne. Hun viser, hvordan man kan udvikle bedre arbejdsprocesser og designe organisationsstrukturer, der passer til nutidens pres og kompleksitet.

Bog Søgemodellen, som følger med som indstik i bogen Social kapital i aktion kan her bestilles separat.