Lærings-troværdigheds-paradokset
E-bog DIGITAL ARTIKEL: ”Lærings-troværdigheds-paradokset. Om kunsten at være ekspert og novice på samme tid” af Claus Elmholdt, Kasper Trolle Elmholdt & Stephanie Semay Bäckström, udkommet i tidsskriftet Erhvervspsykologi, nr. 3, 2020.
Erhvervspsykologi nr. 3, 2020
Tidsskrift ERHVERVSPSYKOLOGI Volume 18 - nummer 3 - oktober 2020. Tidsskrift om DIALOG > UDVIKLING > LEDELSE > ORGANISATION.
Femfaktorconsulting
E-bog DIGITAL ARTIKEL: ”Femfaktorconsulting" af Thorkil Molly-Søholm, Kristian Dahl, Claus Elmholdt, Torsten Conrad, Kim Martin Nielsen, Stephanie Bäckström, Nicole Baandrup Nielsen og Thomas Bonderup, udkommet i tidsskriftet Erhvervspsykologi, nr. 1, 2018.
Erhvervspsykologi nr. 1, 2018
Tidsskrift Volume 16 - nummer 1 - marts 2018.
Effektive ledergrupper - hvorfor, hvad og hvordan?
E-bog DIGITAL ARTIKEL: ”Effektive ledergrupper - hvorfor, hvad og hvordan?" af Rasmus Thy Grøn, Claus Elmholdt & Henning Bang, udkommet i tidsskriftet Erhvervspsykologi, nr. 3, 2016.
Erhvervspsykologi nr. 3, 2016
Tidsskrift Volume 14 - nummer 3 - oktober 2016
Den eksterne coach
E-bog DIGITAL ARTIKEL: "Den eksterne coach - Neutral eller allieret med hvem?" af Marie Isolde Müller og Claus Elmholdt, udkommet i tidsskriftet Erhvervspsykologi, nr. 3, 2015.
Behovet for at binde sammen frem for at adskille
E-bog DIGITAL ARTIKEL: "Behovet for at binde sammen frem for at adskille" af Morten Fogsgaard og Claus Elmholdt, udkommet i tidsskriftet Erhvervspsykologi, nr. 2, 2014.
Positiv organisatorisk forandringskapacitet
E-bog DIGITAL ARTIKEL: "Positiv organisatorisk forandringskapacitet" af Andreas Granhof Juhl og Claus Elmholdt, udkommet i tidsskriftet Erhvervspsykologi, nr. 4, 2013.
Erhvervspsykologi nr. 3, 2015
Tidsskrift Volume 13 - nummer 3 - september 2015. Artiklerne i dette temanummer af Erhvervspsykologi handler om coaching - i teori og praksis.
