Arbejdet med innovation består af både rationelle og fantasibårne processer og kræver derfor en særlig form for ledelse, som denne bog sætter fokus på:
- Hvordan får du andre til at udvikle gode ideer og følge de innovative mål, du har sat?
- Hvordan leder og fordeler du arbejdet, så de konkrete og de fantasibårne dele af innovationsarbejdet spiller sammen og fører til det bedste mulige resultat?
- Hvordan bevarer du som leder kontakten til din egen vision, dine faglige ambitioner og den lystfyldte, legende kreativitet, som meningsfuld innovation bygger på?
Bogen er bygget op som 10 gode råd – et for hvert kapitel. De gode råd illustreres med cases og uddybes ved hjælp af psykologiske og ledelsesteoretiske pointer. Hvert kapitel foreslår en konkret metode, du kan bruge i din egen praksis, og afsluttes med et par spørgsmål, du som innovationsleder med fordel kan stille dig selv.
Fakta
- Udgivelsesår
- 2014
- ISBN (Bog)
- 978-87-7706-875-1
- ISBN (E-bog)
- 978-87-7158-048-8
- Antal sider
- 224
Om forfatteren
Anmeldercitat
Innovation skal ledes, men det er de færreste danske ledere, der ved hvordan de optimerer deres medarbejderes kreative indsats. Denne bog er et uvurderligt redskab til at forstå innovationsprocessen og lede den med overblik og overskud.
