Af Karina Solsø og Pernille Thorup

Ledelse i kompleksitet

En introduktion til Ralph Staceys teori om organisation og ledelse

  • Bog
    -
    1
    +
    320,00 kr.
  • E-bog
    -
    1
    +
    209,00 kr.
I alt
320,00 kr.
256,00 kr. ekskl. moms
Kort og klar introduktion til Ralph Staceys teori om"komplekse interaktioner". Forfatterne bringer egne erfaringer som henholdsvis organisationskonsulent og leder i spil og reflekterer i en række narrativer over udviklingen fra systemisk praksis til mødet med tankerne om komplekse interaktioner.

Den engelske organisationsteoretiker Ralph Stacey har gennem de senere år vundet indpas i organisationer og på læreanstalter. Denne bog, som er den første om Stacey på dansk, giver en kort og klar introduktion til teorien om ”komplekse interaktioner”. En teori, der udgør et radikalt brud med mange ledelses- og organisationsteorier.

Ledelse i kompleksitet ser på baggrunden for teorien og på ligheder og forskelle til andre tilgange. Formålet med bogen er at hjælpe læseren på vej til at udvikle den praksis, som Stacey kalder ”at tage erfaringer seriøst”. I bogen bringer forfatterne deres egne erfaringer som henholdsvis organisationskonsulent og leder i spil og reflekterer i en række narrativer over udviklingen fra systemisk praksis til mødet med tankerne om komplekse interaktioner.

Ledelse i kompleksitet henvender sig til ledere, konsulenter, studerende – og alle andre, som er optaget af ledelse som teoretisk og filosofisk disciplin eller som praktisk håndværk i organisatoriske sammenhænge og virkeligheder.

Fakta

Udgivelsesår
2015
ISBN (Bog)
978-87-7158-118-8
ISBN (E-bog)
978-87-7158-119-5 (ePub)
Antal sider
192

Om forfatterne

KS
Karina Solsø

Karina Solsø (cand.psych.) er ph.d. i ledelse og selvstændig erhvervspsykolog. Karina er desuden ansat som underviser og vejleder på det internationale ph.d. program (Doctor of Management Program) ved University of Hertfordshire i London.

PT
Pernille Thorup

Pernille Thorup (cand.psych. aut.) er ph.d. i ledelse og kompleksitet fra The Complexity Management Center, University of Hertfordshire. Pernille har beskæftiget sig med offentlig ledelse og med forskning og forvaltnings- og lederuddannelser de sidste 15 år. Hun har sit eget konsulentfirma, hvor hun arbejder med organisationsudvikling, executive coaching og udviklingen af en ny balance mellem styring og ledelse som sine fokusområder.

Om serien

Bogen indgår i ERHVERVSPSYKOLOGISERIEN, der handler om psykologien i vores arbejdsliv.

Bøgerne i serien giver indblik i de psykologiske aspekter af vores hverdag på jobbet og kommer med konkrete råd til, hvordan vi kan forbedre vores arbejdsliv – i såvel privat som offentligt regi.

Forord

What the theory of complex responsive processes is trying to do is develop an explanation of what we are already doing rather than what we think we ought to be doing. I want to emphasize that this theory is not about a new set of prescriptions; it is about re-focusing attention on ordinary, everyday life in organizations in which we cope by exercising our experience-based practical judgment: if there is any prescription then it is a call for more reflection on what we are actually doing. Perhaps this reflection could lead us to do some things differently.

Ralph Stacey

Anmeldercitater

Alt i alt en meget anbefalelsværdig bog, som giver læseren et meget værdifuldt indblik i et meget komplekst men også meget relevant teoretisk rum, som alt for få hidtil har haft adgang til.

Carsten Hornstrup, LinkedIn, december 2015

Den er en udfordring for den opsøgende leder, der "tager erfaringer seriøst" og tør tænke ud af boksen. God fornøjelse på dannelsesrejsen.

Preben Melander, Djøfbladet 18, november 2015

Relaterede varer