EQ-i 2.0 og EQ-360 beskæftiger sig med den enkelte medarbejders, leders eller teams sociale og følelsesmæssige styrker og svagheder. Omfattende forskning med EQ-i i mere end 20 år har vist, at fokus på og udvikling af disse kompetencer har stor betydning for mange både hårde og bløde faktorer i erhvervslivet.
EQ-i (Emotional Quotient Inventory) er den mest udbredte følelsesmæssige intelligenstest på verdensplan, og opdateringen EQ-i 2.0 er forbedret på en lang række punkter, bl.a. baseret på feedback fra over 700 ledere, coaches og konsulenter. EQ-i er blevet administreret mere end én million gange.
Der findes fire forskellige rapporter til EQ-i 2.0 og EQ-360:
- Workplacerapport (danske spørgsmål/dansk rapport)
- Lederudviklingsrapport (danske spørgsmål/engelsk rapport)
- 360° rapport (danske spørgsmål/engelsk rapport)
- Grupperapport (danske spørgsmål/engelsk rapport)
Rapporterne har fokus på, hvordan man bruger resultatet i praksis, og hvordan man kan arbejde med sine svagheder og optimere sine styrker. Til hver rapporttype er der både en klientrapport og en coachrapport.
Sample-udgave af Arbejdspladsrapporten kan frit downloades under Bilag.
Målgruppe
Testadministrator
Testen kan anvendes af interne og eksterne konsulenter, ledere og andre, der arbejder med vurdering og udvikling af menneskelige ressourcer i erhvervslivet.
Testpersoner
Medarbejdere, ledere og teams samt kandidater til jobsamtaler.
Det tager ca. 20 minutter at gennemføre testen.
Certificering
Du skal være certificeret i EQ-i 2.0 for at købe og anvende testen. Er du allerede certificeret i EQ-i, kræves ingen yderligere certificering for køb af arbejdspladsrapporten og lederskabsrapporten, mens køb og anvendelse af EQ 360° rapporten kræver særskilt certificering.
Kontakt forlaget på info@dpf.dk eller tlf. 4546 0050 for at høre nærmere om certificeringsmuligheder.
Supplerende læsning: THE EQ EDGE
I forbindelse med certificeringskurset i EQ-i 2.0 anbefales det at læse bogen:
Howard E. Book & Steven J. Stein
THE EQ EDGE.Emotional Intelligence and Your Success
3rd edition | 9780470681619 | 368 sider
Jossey-Bass/Wiley 2011
Bogen kan bestilles via Saxo.com, Amazon m.fl.
Download sample-udgave af EQ-i Arbejdspladsrapporten
Relaterede varer
-
EQ-i 2.0 Lederudviklingsrapport
EQ-i 2.0 og EQ-360 beskæftiger sig med den enkelte medarbejders, leders eller teams sociale og følelsesmæssige styrker og svagheder. Omfattende forskning med EQ-i i mere end 20 år har vist, at fokus på og udvikling af disse kompetencer har stor betydning for mange både hårde og bløde faktorer i erhvervslivet. EQ-i (Emotional Quotient Inventory) er den mest udbredte følelsesmæssige intelligenstest på verdensplan, og opdateringen…
1.075,00 kr.
-
EQ-i 2.0 Grupperapport
EQ-i 2.0 og EQ-360 beskæftiger sig med den enkelte medarbejders, leders eller teams sociale og følelsesmæssige styrker og svagheder. Omfattende forskning med EQ-i i mere end 20 år har vist, at fokus på og udvikling af disse kompetencer har stor betydning for mange både hårde og bløde faktorer i erhvervslivet. EQ-i (Emotional Quotient Inventory) er den mest udbredte følelsesmæssige intelligenstest på verdensplan, og opdateringen…
2.375,00 kr.
-
EQ-i 2.0 360 graders rapport
EQ-i 2.0 og EQ-360 beskæftiger sig med den enkelte medarbejders, leders eller teams sociale og følelsesmæssige styrker og svagheder. Omfattende forskning med EQ-i i mere end 20 år har vist, at fokus på og udvikling af disse kompetencer har stor betydning for mange både hårde og bløde faktorer i erhvervslivet. EQ-i (Emotional Quotient Inventory) er den mest udbredte følelsesmæssige intelligenstest på verdensplan, og opdateringen…
2.375,00 kr.