Selvledelse og fællesskaber
Nye perspektiver på det moderne arbejdsliv
Selvledelse og fællesskaber – nye perspektiver på det moderne arbejdsliv er en antologi, der med udgangspunkt i forskellige faglige perspektiver giver læseren inspiration og mulighed for at reflektere over udfordringerne ved selvledelse.
Bogen kan samtidig bruges som inspirationsværktøj til nye måder at nærme sig selvledelse på i læserens egen virkelighed uanset udgangspunkt.
Selvledelse og fællesskaber – nye perspektiver på det moderne arbejdsliv henvender sig til alle, der enten selv arbejder selvledet, rådgiver virksomheder, der fungerer med selvledelse eller som leder selvledede medarbejdere.
Bidrag af: Christine Ipsen, Flemming Andersen, Gitte Haslebo, Jean-Christian Delay, Jesper Tynell, Maja Loua Haslebo, Sanina Kürstein (red.) og Thomas Ryan Jensen.
Fakta
- Udgivelsesår
- 2010
- ISBN (Bog)
- 978-87-7706-591-0
- ISBN (E-bog)
- 978-87-7706-855-3 (ePub)
- Antal sider
- 229
Om serien
Bogen indgår i ERHVERVSPSYKOLOGISERIEN, der handler om psykologien i vores arbejdsliv.
Bøgerne i serien giver indblik i de psykologiske aspekter af vores hverdag på jobbet og kommer med konkrete råd til, hvordan vi kan forbedre vores arbejdsliv – i såvel privat som offentligt regi.
Fra bogens forord
Det er tankevækkende, at flere af definitionerne på selvledelse fokuserer på medarbejderens vilje og evne. Derimod nævnes organisering, ledelse, fællesskab, konteringssystemer, præstationsmål, arbejdstilrettelæggelse, kompetenceudvikling, samskabelse, relationer, rammer og branchemæssige vilkår ikke.
