Udvikling med mening

* NYHED 23. SEPTEMBER *

Hverdagens feedback virker ofte ikke, fordi vi taler forbi hinanden. Feedback rykker først for alvor, når vi forstår, hvordan vores mindset former både samtalen og rela­tionen.

Denne bog introducerer en ny tilgang til feedback, der bygger på moderne udviklingspsykologi og muligheden for livslang udvikling. Det handler om at møde hinanden klogt, klart og konstruktivt – og skabe en udviklings­kultur, hvor meningsfuld feedback udvikler både organi­sationer og mennesker.

UDVIKLING MED MENING giver inspiration og konkrete redskaber til dig, der vil arbejde med feedback som driv­kraft for meningsfuld udvikling, både professionelt og personligt. Uanset om du er leder, HR-professionel, underviser, kollega eller slet og ret nysgerrig, vil bogen være en for­styrrende og berigende læseoplevelse, som vil rykke din forståelse af feedback og udvikling.