Erhvervspsykologi, abonnement * 4 numre *

Som studerende får du ved forevisning af gyldigt studiekort 50% rabat på abonnementsprisen. Ved bestilling sendes en e-mail til forlaget på info@dpf.dk med billede af gyldigt studiekort og leverings oplysninger.

Priser pr. 1. januar 2021

• S/H, 1/1 side til kant (170 x 240 mm + 5 mm beskæring)
  Pris: 5.000 kr. ekskl. moms
• S/H, 1/2 side til kant (170 x 120 mm + 5 mm beskæring, dog ikke i toppen)
  Pris: 3.500 kr. ekskl. moms

Annoncen afleveres i PDF/Press.

Spørgsmål om annoncering i Erhvervspsykologi kan rettes til Dansk Psykologisk Forlag, redaktionskoordinator Ulla Larsen, ugl@dpf.dk.

Bøger til anmeldelse kan fremsendes til forlaget eller Rasmus Lund-Nielsen.

Erhvervspsykologi nr. 4 – December 2024 – Volume 22. 
Tema: Opgør med individualistisk psykologi

Artikler i dette nummer:

Editorial: Fri os fra den individualistiske psykologi
Af Flemming Andersen

Antropologisk supervision
Af Sune Bjørn Larsen & Søren Bjørn Larsen

Trivsel og handlekraft i klimakrisen
Af Flemming Andersen

Det vi ikke taler om, når vi taler om selvorganisering
– Et kritisk blik på fladere og selvledende organisationer
Af Laust Søndertoft, Nikolaj Stegeager & Claus Elmholdt

Ledertrivsel er noget, vi skaber sammen
Af Lotte Berthelsen & Mette Kjærgaard Svendsen

Dialogisk håndværk
Af Jacob Sønderskov
Abstracts

Erhvervspsykologi nr. 3 – September 2024 – Volume 22. 
Tema: Mistrivsel og moralsk stress

EDITORIAL: Mistrivsel og moralsk stress.
Af Benedicte Madsen & Lene Tortzen Bager (gæstered.)

VIDNESBYRD OM MISTRIVSEL OG MORALSK STRESS
Af Lene Tortzen Bager

HARTMUT ROSA: Resonans og acceleration i dannelse og uddannelse.
Af Lene Tortzen Bager

K.E. LØGSTRUP: Suveræne livsytringer og moral i pædagogiske relationer
Af Benedicte Madsen

HUMANITAS-TEORIEN: En evolutionspsykologi om menneskets sociale egenskaber.
Af Benedicte Madsen

SAMMENFATNING: Motivation, moral, mening, muligheder.
Af Benedicte Madsen & Lene Tortzen Bager

Abstracts.

Erhvervspsykologi nr. 2 – Juni 2024 – Volume 22. 
Tema: Ledelse af unge generationer

EDITORIAL
– Ledelse af unge generationer
Af Louise Hartmann Dinesen

KONKRETE VEJE TIL FREMTIDENS LEDELSE AF GENERATION Z
Af Ann Forup Helmich

SÅDAN LEDER DU DE PERFEKTE UNGE
Af Rebekka Bøgelund

LEDELSE MED UNGE GENERATIONER
Af Holger Frydkjær Jensen & Jannik Hjortdal

FREMTIDENS LEDELSE ER NATURBASERET
Af Tanya Lindkvist & Katrine Asp-Poulsen

ARBEJDSMILJØ I FORANDRING
Af Janni Torp Kjærgaard & Louise Hartmann Dinesen

Abstract

Erhvervspsykologi nr. 1 – Marts 2024 – Volume 22. 
Tema: Positiv psykologi anno 2024

Artikler i dette nummer:

EDITORIAL
– Positiv psykologi anno 2024
Af Flemming Andersen

MENNESKER TRIVES, NÅR SOCIALE KONTEKSTER DÆKKER DERES PSYKOLOGISKE BEHOV.
Af Ib Ravn

ME AND WE AND WHAT WE SHARE
– sådan skaber du trivsel for dig selv, dine relationer, samfundet og resten af kloden.
Af Jane Flarup & Renata Kis

RESILIENS I FORANDRINGSPROCESSER – PSYKOLOGISKE RESSOURCER PÅ TOPLEDELSESNIVEAU.
Af Christina Hersom

ÉT VÆRDIGT LIV
– opmærksomhedstræning for autentiske præstationer.
Af Finn Janning

Abstracts

Erhvervspsykologi nr. 1 – marts 2023

Artikler i dette nummer:

Editorial
Af Louise Dinesen

På arbejde med Erik Scavenius
– når ledelsesgrupper læser skønlitteratur
Af Michala Schnoor & Morten Ejlskov

Embodied Leadership
– fra indre til ydre lederskab
Af Sofie Kempf

Narrativer i naturen
Af Erik Harr

Absent but implicit
– kunsten at lede
Af Sune Bjørn Larsen & Jesper Gregersen

Erhvervspsykologi nr. 2 – juni 2023
Tema: Psykologisk tryghed.
Læs abstracts.

Hvad skal der til for at skabe psykologisk tryghed på en arbejdsplads? Hvilket implikationer har det for lederrollen? Og hvilke aktuelle erfaringer er der fra praksis?

Artikler i dette nummer:
Editorial
Af Flemming Andersen

Trivsel og psykologisk tryghed i nye organiseringsformer
Af Laust Søndertoft, Claus Elmholdt & Nikolaj Stegeager

Psykologisk tryghed i praksis
Af Christel Bundgaard

Ledelse af psykologisk tryghed og relationel kapacitet
Af Carsten Hornstrup, Sverre Mangrud, Ole Dalvang & Jonas Poulsen

Væredygtighed som hverdagsvisdom i ledelse
Af Tine Nyholm

Selveffektivitet i polykrise-æraen
Af Kim Klyver

Abstracts.

Erhvervspsykologi nr. 3 – september 2023

Artikler i dette temanummer:

Editorial
Af Louise Dinesen

Wicked problems er på alles læber, men det kræver et særligt mindset at turde gå ind i dem.
Af Stine Degnegaard Arensbach

Vilde problemer handler også om langtidsholdbare arbejdsliv for ledere.
Af Rebekka Bøgelund

At navigere i kompleksitetens urolige farvande – indsigter fra en pragmatisk lærings- og udviklingsteori.
Af Ulrik Brandi & Bente Elkjær

Vilde problemer – fra et organisationspsykologisk perspektiv.
Af Manon de Jongh, Morten Svalgaard Nielsen & Anne Tortzen

Kræfterne i selvbevidst lederskab – styrkelse af ledelsesidentitet og trivsel i en kompleks og foranderlig verden.
Af Sanne Østergaard Nissen

Abstracts

Erhvervspsykologi nr. 4 – december 2023.

Artikler i dette nummer:

Editorial.
Af Rasmus Lund-Nielsen

Afmagt – et overset vilkår og problem i kontrollerbarhedens tidsalder.
Af Joachim Meier

Fra teamdiversitet til gruppesynergi.
Af Valdemar Spring

Den gensidige fleksibilitet – en usynlig faldgrube for work-life-balance i det fleksible arbejdsliv.
Af Anne-Sofie Ninabeth Rantala

Psykologiske aspekter ved brug af AI i facilitering af workshops og møder
Af Bo Krüger

Læs abstracts

Erhvervspsykologi nr. 4 – December 2022

Artikler i dette nummer:

Editorial
Af Rasmus Lund-Nielsen

Mindeord over Vibe Strøier
Af Lone Willer Holm

Innovationsfremmende teamledelse
Af Valdemar Spring

Forskningsledelse i et ”vifteperspektiv”
– når man skal kombinere sit forskningstalent med lederevner
Af Michael Martini & Astrid Viola Hornbech Svendsen

En nordisk tilgang til organisationsudvikling
– refleksioner og indsigter fra et casestudie
Af Inga Beckmann, Ulrik Brandi, Maria Marquard & Stine Hjortshøj Lajer

Sæt grænsen for det grænseløse arbejdsliv
– mere om separator/integrator-redskabet
Af Vivi Bach

Det fleksible arbejdes skyggesider
– tre konkrete konsekvenser
Af Andrea Søndergaard Poulsen

Erhvervspsykologi nr. 3 – September 2022
Temanummer om regenerativ ledelse
Læs Editorial og abstracts her.

Artikler i dette nummer:

Editorial.
Af Flemming Andersen

LIVSBEKRÆFTENDE LEDERSKAB.
Af Flemming Andersen

RE-GENERATIONEN BANKER PÅ.
Af Addie Hyldahl Rogness, Louise Boe Weis Jensen & Heidrun Knorr

REGENERATIV BÆREDYGTIG LEDELSE – BRUG FN’S VERDENSMÅL TIL AT FÅ ØKOSYSTEMER TIL AT BLOMSTRE!
Af Christa Breum Amhøj

ORGANISATIONER SOM SOCIAL ØKOLOGI.
Af Heidi Graff

VI OVERFORBRUGER LEDERES RESSOURCER.
Af Christian Terkelsen

Erhvervspsykologi nr. 2 – Juni 2022.
Artikler i dette nummer:

Det meningsfulde arbejde.
Af Rasmus Lund-Nielsen

Det høflige team er ikke nødvendigvis et psykologisk trygt team.
Af Sarah Meta Winther

Det er i stilheden, at vi alle kommer til orde – interview med Bastian Overgaard.
Af Louise Dinesen

Ledelse på et vippebræt – at balancere sin ledelse med afsæt i opgaven.
Af Benedikte Øster Enstrøm

Når medarbejderne vender ledelsen ryggen.
Af Lene Eriknauer & Stephen Holst

Den levende kapital vil præge ledelsesgerningen fra 2022 og frem.
Af Alexandra Krautwald

Erhvervspsykologi nr. 1 – Marts 2022
Artikler i dette nummer:

EDITORIAL
Af Rasmus Lund-Nielsen

NÅR KRISEN KOMMER INDEFRA. LEDELSE UNDER ORGANISATORISKE SKANDALER.
Af Johanne Grant & Claus Elmholdt

DET TABTE SEKUND. OM ØJEBLIKSFACILITERING FOR ALLE PROFESSIONELLE.
Af Klaus Bakdal

RESONANS I ARBEJDSLIVET. UDBRÆNDTHED – MINDER OS OM DET VIGTIGSTE.
Af Thorkild Olsen

SAMSKABENDE LEDELSE. I ARBEJDET MED THE MOSAIC APPROACH.
Af Micki Sonne Kaa Sunesen