Socialkonstruktionisme i organisationer – kort fortalt er en letlæst grundbog i socialkonstruktionistisk teori og praksis med særlig fokus på livet i organisationer.
Bogen er en fortælling om fremkomsten og udviklingen af de fire socialkonstruktionistiske grundpiller – systemisk teori, anerkendende udforskning, narrativ teori og CMM – med et specifikt blik på, hvad disse har betydet for den måde, vi forstår organisationer og arbejdsliv. Der gives undervejs i bogen eksempler på socialkonstruktionistisk praksis fra arbejdshverdagen i en række danske organisationer.
Bogen henvender sig til studerende, ledere og medarbejdere samt deltagere og undervisere på leder- og konsulentuddannelserne. Den er det oplagte valg, når man i lettilgængelig form vil forklare eller forstå, hvad socialkonstruktionistisk organisationstænkning og -praksis handler om.
Fakta
- Udgivelsesår
- 2015
- ISBN (Bog)
- 978-87-7706-981-9
- ISBN (E-bog)
- 978-87-7158-012-9 (ePub)
- Antal sider
- 116
Om forfatteren
Anmeldelser
Dette er en forrygende lille bog. Jeg oplever ofte et stort behov for en tekst, der er lige så klar, direkte og informativ som denne. Bogen er en vigtig introduktion til fremspirende bevægelser i organisationsudvikling og en stærk invitation til læsere, der ønsker at konstruere fremtiden kreativt.
KEN GERGEN, PROFESSOR, SWARTHMORE COLLEGE
"Her er tale om en brugsbog – først og fremmest en introduktion til feltet, men også en bog, som kan bruges til opslag, repetition og guidning til yderligere litteratur. De mange letforståelige eksempler og de konkrete redskaber sætter læseren i stand til at afprøve teorien i praksis."
Lene Von Bülow, Specialkonsulent, Center for Kvalitet
"Gro Emmertsen Lunds ambition med bogen er at give et kort og præcist overblik over socialkonstruktionismens bidrag til organisationsudvikling. Det er lykkedes rigtig godt. Der er både aha-oplevelser, gode råd og masser fra værktøjskassen. (...) Der er masser at komme efteri bogen. På alle måder holder den, hvad den lover."
