TEAM – Udvikling og læring

At arbejde i team er organisationers forsøg på at styrke udvikling af faglige og personlige potentialer og kompetencer. Bogens formål er at give svar på, hvordan udvikling og læring i team kan blive en succes, fx om sporten er en passende metafor til at fremme teamudvikling og læring og forståelse af samarbejde samt om team på arbejdspladsen kan skabe nye fortællinger om medarbejdernes måde at se på samarbejde og gensidig udvikling.

Forfattergruppen er sammensat af konsulenter og undervisere fra idrættens verden, pædagogikkens verden og erhvervslivet.

Med bidrag af: Reinhard Stelter (red.), Morten Bertelsen (red.), Anders Halling, Anders Trillingsgaard, Kent Nielsen, Kirsten Baltzer, Mads Krarup, Sidsel Ejerskov Sørensen og Sofie Ejlersen.