Bøger om psykologi i arbejdslivet
Serie
Den hvide serie > erhvervspsykologi
DEN HVIDE SERIE > ERHVERVSPSYKOLOGI tæller over 50 bøger skrevet af førende danske og internationale eksperter. Serien har været toneangivende på det erhvervspsykologiske felt i mere end 20 år. Fælles for bøgerne er, at de giver konkret viden om, hvordan vi styrker mennesker, samarbejde, ledelse og udvikling i vores organisationer. Der kommer hele tiden nye bøger i serien.
Bøger, der styrker din praksis og sætter gang i tankerne!
DEN HVIDE SERIE > ERHVERVSPSYKOLOGI er skrevet til alle, der interesserer sig for ledelse og organisation – og for arbejdslivet i bred forstand, herunder ledere, undervisere, studerende, medarbejdere og konsulenter. Se bøgerne i serien her, og find inspiration til at forny din praksis.
Bøger i den hvide serie
-
Dynamiske rutiner
Denne bog er et opgør med rutiners dårlige ry! Brug organisatoriske rutiner til at forandre, forny og finde fodfæste.
279,00 kr.
-
Organisationspsykologi
Med de organisationspsykologiske teorier ved hånden får vi skærpet og nuanceret vores forståelse af, hvordan vi gensidigt påvirker og påvirkes af hinanden, når vi går på arbejde. Teorierne kan give os ny inspiration til at handle hensigtsmæssigt og samarbejde mere smidigt i hverdagen.
349,00 kr.
-
Ledelse af medarbejdere
Hvad er god ledelse af medarbejdere? Hvordan kan lederen forstå sin særlige rolle? Antologien samler perspektiver og definitioner på kvalificeret ledelse af medarbejdere.
349,00 kr.
-
Konfliktkompetent
At være konfliktkompetent handler både om at være i besiddelse af viden, selvindsigt, anvendelige færdigheder og redskaber – og om at have modet til at handle, når det gælder.
330,00 kr.
-
Ledelse i sociale processer
Fordringen om en mere relationel og bæredygtig ledelsespraksis.
430,00 kr.
-
Ledelse af ledere
Når en leder rykker opad i organisationen, skal noget læres og andet aflæres. Det er afgørende at vide hvad og hvordan.
280,00 kr.
-
Æstetisk lederskab
Hvis forandringer i organisationer skal have effekt og være bæredygtige, kræver det, at ledere har mod til at lære af det, de gør i praksis. Abstrakte teorier om ledelse forandrer ikke i sig selv.
320,00 kr.
-
MUS-samtalen
Revitalisér MUS-samtalen ved at koble den til organisatoriske mål og indsatser. Derved bliver den en værdiskabende og meningsfuld samtale for både medarbejder og leder.
350,00 kr.
-
Eksistentiel vejledning
Inspirations- og brugsbog, der viser hvordan man arbejder med eksistentiel vejledning, og hvordan man i vejledningen inddrager de spørgsmål, vi alle stiller os i livet.
320,00 kr.
-
Ekstrem teaming
Organisationer møder i stigende grad komplekse udfordringer, som kun kan løses i samarbejde med andre aktører i flydende og midlertidige teams. Det stiller nye krav til teamledelse og evnen til at samarbejde uden for formelle, stabile teams – det som Amy C. Edmondson og Jean-François Harvey kalder for ekstrem teaming:
340,00 kr.
-
Den interne konsulent
Stiller skarpt på god konsulentpraksis, og hvordan man som intern konsulent kan arbejde professionelt med at skabe organisatorisk værdi. Bogen er både lettilgængelig og praksisnær og byder på metoder, inspiration og praktiske greb.
330,00 kr.
-
Bæredygtig organisations- og forretningsudvikling
Hvordan bidrager vi til en mere bæredygtig verden – gennem bedre ledelse? Hvordan udvikler vi bæredygtige og langtidsholdbare forretningsmodeller og organisationer, der skaber værdi for både samfund, borgere, investorer, ejere og ansatte?
420,00 kr.
-
Systemisk coaching, 2. udgave
Grundbog for coaches og andre samtalepartnere, der ønsker at dygtiggøre sig i arbejdet med samtaler og coaching. Denne 2. udgave er gennemskrevet og opdateret med ny litteratur, og der er tilføjet nye kapitler om bl.a. om grafisk facilitering.
430,00 kr.
-
Relationer i organisationer
Opdateret udgave af Gitte Haslebos hovedværk.
440,00 kr.
-
Styrkebaseret ledelse, 2. udg.
Med David Cooperrider, ophavsmanden til Appreciative Inquiry, som medforfatter føres bogen ind i en større virksomheds- og samfundsmæssig dagsorden. 2. udgave er opdateret med den nyeste forskning samt et nyt kapitel om strategiske forandringsprocesser.
400,00 kr.
-
Systemisk ledelse - Den refleksive praktiker
Få indsigt i teorierne bag den systemiske og anerkendende tænkning samt ideer og inspiration til konkret ledelsespraksis.
370,00 kr.
-
Legitim ledelse
Leder-medarbejder-relationen bør kalibreres, så vi kan justere fokus og skærpe opmærksomheden på det, som begge parter er til for: den fælles kerneopgave.
260,00 kr.
-
Lederen mellem tvivl og handlekraft
Hvordan tager man ledelsesmagten tydeligt på sig, samtidig med at man indgår i ligeværdige dialoger med sine medarbejdere? Hvordan kommunikerer man beslutninger, som man dybest set ikke er enig i? Hvor Lotte S. Lüscher i sin første bog, Ledelse gennem paradokset (2012), præsenterede paradokstænkningen i en ledelseskontekst, videreudvikler hun her dens eksistentielle perspektiver og konsekvenser.
350,00 kr.
-
Relationers betydning for høj effektivitet
Jody Hoffer Gittell viser en unik model, der kan hjælpe organisationer med at opbygge relationer af høj kvalitet mellem kolleger og med kunderne. Hun viser, hvordan man kan udvikle bedre arbejdsprocesser og designe organisationsstrukturer, der passer til nutidens pres og kompleksitet.
430,00 kr.
-
Supervision i et organisatorisk perspektiv
Antologi, som med et supervisionsfagligt og erhvervspsykologisk perspektiv kobler teorier og viden om læring, professioner, grupper og organisationer sammen med praksis.
400,00 kr.
-
Forandringsledelse uden forandringslede
Håndbog til ledere af virksomhedsoverdragelser, fusioner og andre organisatoriske forandringsprocesser.
380,00 kr.
-
Narrativ organisationsudvikling
2. udgave er udvidet med et helt nyt kapitel om strategisk forandring og udvikling, der stiller skarpt på strategisk ledelse og følgeskab i en narrativ optik. Bogen er fuld af inspirationshistorier, interview med narrative praktikere og en vifte af konkrete metoder, værktøjer og modeller.
410,00 kr.
-
Social kapital i aktion
Man kan lære at samarbejde om kerneopgaven på måder, så den sociale kapital øges. Samarbejde om kerneopgaven med kolleger og samarbejdspartnere er afgørende i forhold til at kunne håndtere den kompleksitet, der ofte er rundt om en given borger eller kunde.
330,00 kr.
-
Effektive ledergrupper
Førende forskere og praktikere fra Norge og Danmark har undersøgt effektive ledergrupper i en Leadership Pipeline-optik og sammenfatter i denne bog den bedst funderede og mest praktiske viden fra de sidste 40 års forskning i ledergrupper og beslutningsteam.
420,00 kr.
-
Ledelse i kompleksitet
Kort og klar introduktion til Ralph Staceys teori om"komplekse interaktioner". Forfatterne bringer egne erfaringer som henholdsvis organisationskonsulent og leder i spil og reflekterer i en række narrativer over udviklingen fra systemisk praksis til mødet med tankerne om komplekse interaktioner.
320,00 kr.
-
Teamwork 4. udgave
I denne nyklassiker samles mange års viden og praktiske erfaringer med arbejdet i team. Denne 4. udgave er opdateret med den nyeste forskning på området, og flere temaer er blevet udvidet.
410,00 kr.
-
Organisatorisk medlemskab
At sikre det gode for de mange er ikke en opgave for de få. Vi må alle på banen. Maja Loua Haslebo giver i Organisatorisk medlemskab nye og tankevækkende bud på, hvordan vi kan skabe bedre liv i de organisationer, vi er en del af.
250,00 kr.
-
Social kapital i organisationer
Hvad gemmer sig bag begrebet ’social kapital’, og hvordan får vi organisationens sociale kapital til at vokse? Hvordan bringer vi social kapital ind i organisationens hverdag – på alle niveauer?
420,00 kr.
-
Mindfulness i organisationer
Mindfulness i organisationer giver en indføring i hvad mindfulness er, hvorfor mindfulness mon blomstrer op i erhvervslivet og en gennemgang af den forskning, der viser, at tilgangen med fordel kan benyttes af ledere såvel som medarbejdere og introduceres på arbejdspladsen. Bogen giver også et konkret indblik i, hvordan mindfulness kan trænes – via eksempler fra forfatternes egne erfaringer med at…
200,00 kr.
-
Strategisk relationel ledelse
Udvikling af organisationers strategiske forandringskapacitet kræver bedre ledelse med strategisk kompetente bidragydere
410,00 kr.
-
Selvledelse
Introduktion til hvordan den postmoderne ledelsepraksis kan beriges af at medtænke nyere psykologisk teori såsom socialkonstruktivisme, anerkendende metoder, konfliktløsning og opmærksomhedstræning
360,00 kr.
-
Innovationspsykologi
Innovation udgør i dag et vigtigt samfundsmæssigt anliggende for både politikere, virksomhedsledere, medarbejdere og andre, og der diskuteres fra mange forskellige faglige vinkler og interesser. Med denne antologi sættes der fokus på, hvordan erhvervspsykologien bidrager til innovation i offentlige og private virksomheder.
400,00 kr.
-
Ledelse gennem paradokset
LEDELSE GENNEM PARADOKSET viser gennem cases og praktiske øvelser, hvordan lederen kan bevare handlekraften i en hverdag fyldt med paradokser, kompleksitet, modsætningsfyldte krav og ambivalens.
360,00 kr.
-
Anerkendende følgeskab
Lettilgængelig brugsbog med fokus på, hvordan man som medarbejder kan bidrage til arbejdsglæde, godt samarbejde, fælles resultatskabelse og et velfungerende arbejdsfælleskab.
230,00 kr.
-
Tredje generations coaching ®
Med Tredje generations coaching® udfolder Reinhard Stelter et nyt univers for coaching og coachingpsykologi gennem en bearbejdelse af aktuel samfundsforskning, nye læringsteorier og diskurser om det personlige lederskab. Forfatteren ønsker at kvalificere den evidensbaserede og reflekterende praksis inden for coaching og coachingpsykologien.
410,00 kr.
-
Håndbog i anerkendende udforskning
Tilbundsgående beskrivelse af hvad anerkendende udforskning (Appreciative Inquiry eller AI) er - og hvordan det virker
430,00 kr.
-
Konsulentens grønspættebog
Grundbog, der stiller skarpt på de psykologiske udfordringer, dilemmaer, glæder og vanskeligheder, som proceskonsulenten kan møde.
410,00 kr.
-
Kreativ procesledelse
Konkrete bud på at tænke og lede forandringsprocesser mere livgivende og opgavefokuseret.
440,00 kr.
-
Virtuel ledelse
Medarbejdere på forskellige adresser og virtuelle projektteam er hverdag i mange organisationer. Bogen byder på redskaber, gode råd og ideer fra andre virtuelle ledere og fra forskning inden for ledelse og netpsykologi.
230,00 kr.
-
Den kreative kraft
Inspirerende brugsbog, der tager udgangspunkt i C. O. Scharmers bog Teori U. Rejsen igennem U-teorien suppleres med interview med kendte danske psykologer
250,00 kr.
-
Innovativ evaluering
Med afsæt i systemisk teori og praksis, Realistisk evaluering og Evalueringskapacitet har denne bog fokus på blandt andet relationer, kontekst, refleksion og læring i praksis.
300,00 kr.
-
Action Learning Consulting
Action Learning Consulting er en konsultativ tilgang, der samtænker organisatorisk læring og resultatorienterede forandringsprojekter.
410,00 kr.
-
Selvledelse og fællesskaber
Selvledelse og fællesskaber – nye perspektiver på det moderne arbejdsliv er en antologi, der med udgangspunkt i forskellige faglige perspektiver giver læseren inspiration og mulighed for at reflektere over udfordringerne ved selvledelse. Bogen kan samtidig bruges som inspirationsværktøj til nye måder at nærme sig selvledelse på i læserens egen virkelighed uanset udgangspunkt. Selvledelse og fællesskaber – nye perspektiver på det…
100,00 kr.
-
Narrativ coaching - en ny fortælling
Indføring i den narrative tilgang til udvikling af organisationer gennem coaching af individuelle medarbejdere og team.
250,00 kr.
-
Anerkendende HR og organisationsudvikling
Dette er en lettilgængelig, praksisorienteret brugsbog om, hvordan man udvikler organisationen på anerkendende og udforskende måder sammen med kolleger, leder og kunder.
320,00 kr.
-
Anerkendende procesøvelser
Bogen indeholder opskrifter på, hvordan man designer en anerkendende proces. Udgives med spiralryg, så den kan bruges som arbejdsredskab helt inde i undervisningslokalet.
420,00 kr.
-
Coaching med fokus på løsninger
Bogen præsenterer et samtaleværktøj, der – ved at fokusere på det, som virker – får medarbejdere til at vokse.
250,00 kr.
-
Perspektiver på supervision
Perspektiver på supervision henvender sig til alle, der interesserer sig for supervision – teoretisk, metodisk og praktisk.
250,00 kr.
-
Etik i organisationer
Hvordan kan jeg finde ud af, om jeg skal gøre A eller B, når jeg synes, at det er som at vælge mellem pest eller kolera? Eller hvordan kan jeg føre denne ubehagelige beslutning ud i livet og gøre mindst mulig skade? Det er den slags vanskelige moralske spørgsmål, ledere og organisationskonsulenter i stigende grad er optaget af, hvad enten…
400,00 kr.
-
Anerkendende ledelse
En grundlæggende indføring i begreberne Appreciative Inquiry og anerkendende ledelse med en positiv menneskelig og ressourceorienteret tilgang.
320,00 kr.
-
LØFT i organisationer
LØFT - løsningsfokuseret tilgang - er en alternativ måde at forholde sig til problemløsning og organisationsudvikling på, hvor det handler om at fokusere på, hvad parterne allerede praktiserer af kloge greb.
300,00 kr.
-
LØFT for ledere
Løsningsfokuseret tilgang til ledelsesmæssige udfordringer.
280,00 kr.
-
Teambaserede organisationer i praksis
Hvordan giver teambaserede organisationsformer nye udfordringer til ledelsen, og hvordan fungerer teamcoaching i praksis?
340,00 kr.
-
TEAM - Udvikling og læring
Bogen giver svar på, hvordan udvikling og læring i team kan blive en succes, fx ved at anvende sport som metafor til at fremme teamudvikling, læring og forståelse af samarbejde.
330,00 kr.
-
Erhvervspsykologi i praksis
En bog om, hvordan man styrker organisationens mulighed for at skabe energi, fælles bevægelse og gode resultater.
-
Forvandling
Grundig indsigt i den teori, filosofi og metode, som ligger til grund for værdsættende samtale (AI)
275,00 kr.
-
Coaching - Læring og udvikling
En af de første danske bøger om coaching.
350,00 kr.
-
Konsultation i organisationer
Forfatterne, som begge er psykologer og erfarne konsulenter, beskriver, hvordan systemiske nøglebegreber kan omsættes til praksis.
300,00 kr.